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台电年底再招新血起薪增3.5% 也找影音后制动画特效人才

  加入日期:2019-10-07 13:46    点击量:6109
大唐棋牌游戏官网讯: 2018-08-23 12:57

台电配合国家能源政策推动企业转型,需各领域专业人士贡献所长,欢迎有志者踊跃报考(台电提供)

〔记者林菁桦/台北报导〕台电不只要电力技术人才!因应大量退离人潮,台电今年共举办三次职员、雇员招考,台电今(23日)公布今年第二批新进雇用人员甄试简章,预计招募758名新血,除传统电力技术人才,为加强与民众互动沟通,台电也开出影音后制动画特效缺额,正式聘用后起薪上看3.1万元。

台电表示,去年起开始出现退离人潮,近五年内将达到退休高峰期,且因应劳基法上路,人力排班调度所需,今年举办两次雇员、一次职员招考,三次征才总额高达2148人。

薪资部分,因国营事业今年带头加薪,台电平均加薪3.2%,不过基层人员加薪幅度略高,新进员工起薪幅度也较过去高3.5%。台电表示,录取人员须先接受养成班训练,行政与技术人员的训练期从5周到半年不等,训练期后分配到各单位、起薪为27988元;满一年经考评合格正式录用后的起薪为31487元。

台电今已上网公告“新进雇用人员甄试简章”,本次招考名额共758名,自9月13日至9月26受理报名,一律采“网络报名”方式。本项甄试初(笔)试订于12月23日(周日)在台北、台中、高雄及花莲四地同时举行。

招考人才以电力技术与综合行政2大类为主,包括配电线路维护类365名、输电线路维护类18名、输电线路工程类10名、变电设备维护类46名、变电工程类15名、电机运转维护类39名、电机修护类13名、仪电运转维护类6名、机械运转维护类61名、机械修护类23名、土木工程类33名、起重技术类12名、电焊技术类6名、化学类4名;综合行政类97名、会计类7名及影音后制动画特效类3名。

台电提醒,有惧高、惧局限空间者不适合报考电力技术人员。(台电提供)

针对开出影音后制动画特效名额,台电发言人徐造华指出,主要是因应网络时代兴起,台电希望加强与民众互动沟通。徐造华解释,过去透过官网、电费单等宣导,近期也新增APP等管道,但希望不只透过文字宣传,影音动画更生动有趣,可结合台电现有的电力影音网、脸书的电力粉丝团与外界沟通。